Bea Wagener: Fachtherapeutin für Psychotherapie und Mitgründerin der GROWPORT GmbH. Als Director Mental Health leitet Sie den Bereich Mitarbeiterberatung (EAP - Employee Assistance Program). Für Unternehmen und die Geschäftsführung ist sie Hauptansprechpartnerin, wenn es um den souveränen Umgang mit Belastungssituationen von Mitarbeitern und in der Führung geht. Ihren Arbeitsfokus legt sie auf die präventive Unterstützung von Menschen in psychischen Belastungssituationen und in der Stärkung ihrer Resilienz – der mentalen Stärke. Sie hält Vorträge und Workshops rund um das Thema Resilienz, den Erhalt der mentalen Gesundheit im Arbeitskontext und zu der Rolle und den Einflussfaktoren von Seiten der Unternehmen und Führungskräfte. Sie wird für diese Bereiche regelmäßig für Beiträge von Radio, Podcasts und Fernsehen angefragt. 
 

Petra-Johanna Regner ist Diplom Sozial- und Arbeitswissenschaftlerin und über das Rentenalter hinaus als Unternehmerin tätig. Leitungserfahrung sammelt sie u.a. in den 14 Jahren als geschäftsführende Gesellschafterin der RubiCon GmbH - Gesellschaft für Personal- und Organisationsentwicklung und in der Leitung der Koordinierungsstelle & Überbetrieblicher Verbund Frau und Wirtschaft im Landkreis Celle, eine Position die sie noch mit 62 Jahren übernommen hat. Neben den Schwerpunkten Kommunikation, Frauenförderung und Projektentwicklung liegt der Fokus ihrer Arbeit in nationalen und internationalen Projekten bei der Entwicklung und Durchführun gon Mentoring als Personalentwicklungsinstrument in KMU und in der Verwaltung. Damit verbunden sind Tätigkeiten in verschiedenen regionalen und überregionalen Arbeitsgruppen. Petra-Johanna Regner ist Mitbegründerin der DGM Deutsche Gesellschaft für Mentoring. Bei der IHK Lüneburg-Wolfsburg ist seit seit Juli 2021 als Unternehmensberaterin für das Projekt MeNon Mentoring-Netzwerk Nordostniedersachsen zuständig und bildet zusammen mit einer jüngeren Kollegin ein generationsübergreifendes Projekt-Tandem.