Fachkräfteeinwanderung - Chancenkarte, Anerkennung, Integration

Nach einem kurzen Einblick über die bisher schrittweise eingeführten Änderungen im Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG) und einer Darstellung, mit welchen Voraussetzungen ausländische Fach- und Arbeitskräfte beschäftigt werden können, erläutern wir ausführlich die Chancenkarte und welche Vorteile sie  für Arbeitgeber mitbringt.

Referentinnen: 
Hannah Beeken, EURES-Beraterin, Agentur für Arbeit Lüneburg-Uelzen
Ina Heier, Arbeitgeberservice, Agentur für Arbeit Wolfsburg

Welche Projekte und Programme der ZAV zur Rekrutierung von Fachkräften aus dem Ausland greifen für Arbeitgeber? Wir geben einen kurzen Überblick über Förderangebote und Unterstützungsmöglichkeiten.

Referentin: 
Ina Heier, Arbeitgeberservice, Agentur für Arbeit Wolfsburg

Mit dem Projekt "Hand in Hand for International Talents" bieten wir regionalen Unternehmen ein ganzheitliches Angebot, das sowohl das Matching mit qualifizierten Fachkräften als auch die sprachliche Qualifizierung der Fachkraft und das Berufsanerkennungsverfahren mit Initiierung, Begleitung und Kostenübernahme beinhaltet. Darüber hinaus unterstützen wir in der Organisation des Visumprozesses und bei der betrieblichen und gesellschaftlichen Integration. 

Referent: 
Jörn Leuschner, Berater ausländische Fachkräfte, IHK Lüneburg-Wolfsburg

Mit der neuen Anerkennungspartnerschaft können Personen aus Drittstaaten künftig auch ohne Anerkennung einreisen und das gesamte Anerkennungsverfahren in Deutschland durchführen. Dazu verpflichten sich die angehende Fachkraft und ihr Arbeitgeber, die Anerkennung nach der Einreise zu beantragen und das Verfahren einschließlich Qualifizierung aktiv zu betreiben. Welche Erfahrungen Unternehmen bereits mit diesem Verfahren sammeln konnten und wie das Verfahren abläuft erläutern wir Schritt für Schritt.

Referentin: 
Heidrun von Wieding, Teamleitung Ausbildungsberatung, IHK Lüneburg-Wolfsburg

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