Wie Integration von internationalen Arbeitskräften gelingen kann
Bei der Einstellung und Integration ausländischer Beschäftigter begegnen Unternehmen einer Vielzahl von Herausforderungen. Die Veranstaltung informiert über optimale Onboarding-Prozesse, finanzielle Unterstützungswege und Methoden zur beruflichen und sprachlichen Integration internationaler Nachwuchs- und Arbeitskräfte.
Die Tagung findet digital statt.
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Die Veranstaltung wird gemeinschaftlich im Rahmen der Allianz für Fachkräfte Nordostniedersachsen organisiert von: Arbeitgeberverband Lüneburg-Nordostniedersachsen, Industrie- und Handelskammer Lüneburg-Wolfsburg, Start Guide Projekten Celle, Lüneburg und Uelzen, Welcome Center Lüneburg und Welcome Center Heidekreis.
Hinweis: Während der Online-Konferenz werden Fotos und Videoaufnahmen nach Ankündigung gemacht und ggf. zur Berichterstattung über die Online-Konferenz veröffentlicht (Print, Online, soziale Netzwerke). Die Verarbeitung und Verbreitung erfolgt unter Wahrung berechtigter Interessen der IHK an der Verarbeitung zu journalistischen Zwecken unter Abwägung mit den Interessen, Grundrechten und Grundfreiheiten der betroffenen Personen. Ihre Daten werden dabei weltweit einsehbar und können problemlos kopiert und weiterverarbeitet werden. Sollten Sie mit einer Aufnahme nicht einverstanden sein, schalten Sie während der Online-Konferenz Ihre Kamera bitte aus. Weitere Informationen finden Sie im Bereich Datenschutz.
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Auch wenn die Rekrutierung ausländischer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter oftmals einen höheren Aufwand bedeutet, profitieren Arbeitgeber auf vielfältige Weise. Internationale Fachkräfte ermöglichen nicht nur eine schnellere Besetzung offener Stellen, sie können auch die Innovationskraft verbessern: Vielfältige Teams steigern kreative Prozesse im Unternehmen und erhöhen die internationale und interkulturelle Kompetenz.
In der Podiumsdiskussion beleuchten wir mit Beispielen aus der Unternehmenspraxis den Gesamtprozess der Beschäftigung ausländischer Mitarbeitender von der Stellenausschreibung über die rechtlichen Rahmenbedingungen bis zum Vorstellungsgespräch und Einarbeitung im Betrieb.
Was passiert vor und nach dem Ankommen einer ausländischen Arbeitskraft? Welche Integrations-Bausteine haben sich als besonders wirkungsvoll erwiesen?
Podiumsgäste:
Zeynep Cakil, WE-EF LEUCHTEN GmbH
Heike Fischer, Projekt Willkommenslotsen, Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade
Christiane Hewner, IHK Lüneburg-Wolfsburg
Mareke Janssen, Projekt Start Guides Celle, Volkshochschule Celle
Dr. Rita Linderkamp, Projekt Start Guides Lüneburg, Arbeit und Leben Niedersachsen Mitte
Andrea Sprogis, Jobcenter Lüneburg
Uwe Mylius, Welcome Center Heidekreis - ankommen und bleiben, Volkshochschule Heidekreis
Alkje Wieschollek, WE-EF LEUCHTEN GmbH
Birthe Wimschulte, Welcome Center, Leuphana
„Einblick in die Praxis: Menschen mit Zuwanderungsgeschichte erfolgreich ausbilden“
Trotz guter Ausbildungsmöglichkeiten und Arbeitsplatzperspektiven haben viele Betriebe große Probleme, Auszubildende zu finden. Wie komme ich in Kontakt mit interessierten Nachwuchskräften mit Fluchthintergrund? Wie gelingt der Weg durch die Ausbildung? Wo liegen Herausforderungen und wie können Betriebe diese meistern? Im Gespräch mit einem mittelständischen Handwerksbetrieb ermöglichen wir einen Blick in die Praxis.
Referentinnen:
Ulla Kampers, Leiterin Personal & Finanzen nordluft Wärme- und Lüftungstechnik GmbH & Co. KG
Mareke Janssen, Projekt Start Guides, Volkshochschule Celle
„Normalität Vielfalt – so gelingt die Integration Zugewanderter in den Betrieb?“
Sprache gilt als Schlüssel zur Integration. Oftmals stoßen Auszubildende und Mitarbeitende in ihren Betrieben auf sprachliche Barrieren. Darum spielen der Spracherwerb und der Zugang zu Sprachkursen eine zentrale Rolle für einen erfolgreichen Start in den Berufsalltag für Menschen mit Zuwanderungsgeschichte. Welche Angebote und Fördermöglichkeiten gibt es und wer kann sie nutzen? Wie können Zugewanderte ganz praktisch im Arbeitsalltag beim Deutschlernen unterstützt werden? Wie kann der Spracherwerb im Betrieb gut gelingen? Und wie geht man mit kulturellen Missverständnissen um? All diese Fragen beantwortet das NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge in einem kurzen Impuls.
Referentin:
Sarah Strobel, Projektleiterin NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge
„Prozessschritte zur Beschäftiging internationaler Fachkräfte“
Mit dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz bieten sich Unternehmen eine Vielzahl an zusätzlichen Möglichkeiten, ihren Fachkräftebedarf auch mit ausländischen Bewerber/innen zu decken. Doch wer unterstützt beim Durchdringen der umfangreichen gesetzlichen Regelungen und berät bei den behördlichen Prozessen? Und welche finanziellen Fördermöglichkeiten gibt es, um ausländische Arbeits- und Fachkräfte sowie Geflüchtete zu beschäftigen?
Referent:
Marc Bleimeister, Agentur für Arbeit Lüneburg-Uelzen