Transformation ist das Schlagwort unserer Zeit. Um diese als Organisation erfolgreich zu gestalten, braucht es gemeinsame Werte und Vertrauen auf allen Ebenen. Sie bilden den Grundstein zukunftsorientierten Handelns.
Die Kulturwissenschaftlerin und Wirtschaftspädagogin Sylvia Schweigler-Zitko hat ein Führungskräfteprogramm bei Volkswagen untersucht, das werteorientiertes Verhalten beginnend auf Managementebene fördern soll. Ziel ist es, Vertrauen auf und zwischen allen Hierarchieebenen zu schaffen und einen Kulturwandel im Sinne der Konzerngrundsätze zu realisieren. Für ihre Forschung wurde Schweigler-Zitko 2024 mit dem Ehrensenator-Westermann-Preis der Universitätsgesellschaft Lüneburg ausgezeichnet. Beim GedankenGut-Netzwerkabend teilt sie ihre Erkenntnisse und zeigt, wie wertebasiertes Handeln in Organisationen praktisch angeregt werden kann. 
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