Die Konferenz
Roter Salon - Die Konferenz am 13. Oktober 2022
in der IHK Hauptgeschäftsstelle am Sande 1 in Lüneburg
Der Rote Salon wird größer – und vielfältiger! Eine Veranstaltung reicht uns nicht (mehr). Wir wollen euch drei Tage zusammenbringen – bei den Frauen Business Tagen vom 12. bis 14. Oktober. Drei Tage Impulse und Ideen, News und Netzwerke, Wissen und Wissenswertes.
Bei der Konferenz am 13. Oktober von 09:00 - 17:00 Uhr erwarten euch regional besetze Panels, Speeddatings und eine Open Stage! Alle Speakerinnen stellen wir Euch hier vor, sodass ihr euch ein individuelles Konferenz-Programm zusammenstellen könnt.
Zur Registrierung geht es hier entlang.
09:00 - 11:00 Uhr
09:00 - 10:00 Uhr - Check-In & Welcome Coffee
findet in der IHK Hauptgeschäftsstelle am Sande 1 in Lüneburg statt.
10:00 - 11:00 Uhr
Panel 1: Antje Blumenbach & Lea Dietrichs
Panel 2: Sarah Stolten
Panel 3: Nicola Sieverling
KRISE POSITIV NUTZEN
Antje Blumenbach & Lea Dietrichs
Wenn ein Scherbenhaufen vor dir liegt, ist das eine gute Gelegenheit, die Teile neu zusammenzusetzen. Alte Strukturen können modifiziert und neue Dinge - auch unperfekt - gewagt werden.
Throwback:
Lockdown #1: Lea und Antje telefonieren jeden Morgen via FaceTime. Nach einer kurzen Schockstarre hieß es Ärmel hochkrempeln. Online-Shop optimieren, Lieferdienst ausbauen und Präsenz zeigen. Positiv bleiben, durchhalten. Der erste Livegang via Instagram auf dem Hühnerabend. Lea in der Perle, Antje in der heimischen Küche. Weiter. Präsenz zeigen. Kann das Kerngeschäft auf die digitale Bühne geholt werden? Will das irgendjemand? Egal, im Zweifel wird für die Familie und die Freunde gestreamt. Amphire, als Veranstaltungstechniker wollte, die Provinzperle auch.
Antje Blumenbach & Lea Dietrichs berichten über Kreativität und den Mut Dinge zu tun, bei den es über den Sprung über den eigenen Schatten geht und dadurch ganz fabelhafte Dinge passieren können und das Lernen unglaublich viel Freude bringt. Wie also setzen wir Teile neu zusammen?
EIN HOCH AUF SOCIAL MEDIA - Warum es sich nicht lohnen wird, auf soziale Kanäle zu verzichten
Sarah Stolten
Social Media ist nur was für große Unternehmen? Influencer kann sich ein mittelständisches Unternehmen gar nicht leisten? Ist das nicht zu groß für mich? Muss ich jedes Netzwerk bespielen? Und was soll ich da überhaupt die ganze Zeit posten? Wo erreiche ich überhaupt meine Kunden? Wer sich diese Fragen schon einmal gestellt hat, ist in diesem Vortrag goldrichtig.
Was aktuell funktioniert, wie es geht und was auf Social Media wirklich wichtig ist, zeit Sarah Stolten in einer schnellen Reise durch die sozialen Netzwerke, die Ansprüche der verschiedenen Generationen in der digitalen Kommunikation und anhand von echten Beispielen. Hier ist für jeden etwas dabei, nicht nur für große Marken, versprochen!
HEART-BUSINESS STATT HARD-BUSINESS für mehr Erfüllung und Erfolg im Job
Nicola Sieverling
Diese ‚neue Zeit‘ fordert von vielen von uns eine Kurskorrektur. Persönliche Prioritäten werden neu gesetzt. Was will ich wirklich im Job? Habe ich als Unterrnehmerin mein Ziel noch im Visier? Über welche Steine stolpere ich immer wieder auf meinem Weg? Wir alle haben die Sehnsucht nach Erfüllung und Erfolg in unserem Beruf. Bleibt dieser aus, bestimmen Frust und Unzufriedenheit das Arbeitsleben – das hat negative Auswirkungen auf die eigene Persönlichkeit und ist im Umfeld (Geschäftspartner, Mitarbeiter, Kollegen) deutlich spürbar.
Also gilt es, neue Wege der Weiterentwicklung zu wählen: Das gelingt mit unserem inneren Rüstzeug, unseren einzigartigen Schätzen. Sie sind unser zuverlässiger Richtungsweiser auf dem beruflichen Weg. Es geht um Werte als unser innerer Kompass, unsere Haltung zum Leben (und zum Job) und blockierende Glaubenssätze. Wer sie nicht kennt, rutscht schnell in die Frustfalle, in der uns schon unsere Ängste begrüßen. Also raus aus den Ja-Aber-Fallen, seine Wünsche und Bedürfnisse genau kennen und mit der Stimme des Herzens langfristigen Erfolg und Erfüllung im Job erlangen. Das ist HEARTBUSINESS!
PLAN B: Das Mutmacher-Buch von Beraterin Nicola Sieverling (plan-b-sieverling.de)
11:15 - 12:15 Uhr
Panel 1: Marthe Kristin Jordan
Panel 2: Kristin Fuchs
NACHHALTIGE UNTERNEHMENSKULTUR - das etwas andere Miteinander
Marthe Kristin Jordan
Wie kommen wir zu einer Unternehmenskultur, die uns als Organisation stark und resilient macht, die uns befähigt mit Krisen umzugehen, in der sich alle Mitarbeitenden wirksam, sicher und erfüllt fühlen und die auch das Wohlergehen aller Produzent*innen sowie unserer Umwelt in den Fokus nimmt?
Die klassische Betriebswirtschaftslehre gibt uns darauf wenige antworten. Wir müssen Wirtschaften und Zusammenarbeit neu denken und dabei radikal mit gängigen Paradigmen brechen. Wir brauchen weder Hierarchien, noch ein Streben nach Gewinnmaximierung, um gut zusammenzuarbeiten und erfolgreich zu sein. Was wir stattdessen brauchen, ist psychologische Sicherheit, kollegiales Führen in echten Teams, Mitsprache und Teilhabe aller, verbindende Werte und einen gemeinsamen Zweck. Was genau hinter diesen Begriffen steht und wie wir sie in unseren Organisationen mit Leben füllen können, berichtet die Organisationsentwicklerin, Agile Coachin und Gründerin Kristin Jordan anhand ihrer eigenen Erfahrungen in kollektiven und selbstorganisierten Teams.
HOW TO ELEVATOR PITCH
Kristin Fuchs
Du brauchst die Aufmerksamkeit deiner Kunden? Wie schaffst du es mit wenigen Sätzen verständlich und interessant dein Angebot zu vermitteln? Eine Möglichkeit: Mit deinem Elevator Pitch. Das ist eine überzeugende Kurzpräsentation, in der du dich, dein Unternehmen oder dein Angebot für die Dauer der Fahrt eines Aufzugs (ca. 30-60 Sekunden) vorstellst. Oft können wir nur sehr vage beschreiben, was der wirkliche Nutzen unseres Angebots ist. Insbesondere viele Selbstständige machen den Fehler, ausschließlich zu beschreiben, was sie selbst machen und welche Ausbildungen sie absolviert haben, anstatt den besonderen Kundennutzen herauszustellen.
Wie kann ein Elevator Pitch aufgebaut werden? Wie sehen guten Beispiele aus und wie weniger Gute? Wie findest du heraus, was die passenden Zutaten für deinen Pitch sind? Die gute Nachricht ist: Einen großartigen Pitch kannst du in nur einem Tag erstellen. In einem Impulsvortrag erfährst du mehr Details hierzu und in einem darauffolgenden Workshop erarbeiten wir gemeinsam deinen Elevator Pitch.
Business Coaching Lüneburg I Erfolg durch: Klarheit. Mut. Machen. (kristinfuchs.de)
12:30 - 16:00 Uhr
12:30 - 13:45 Uhr - MITTAGSPAUSE
13:45 - 15:00 Uhr - Input von Diana Dreeßen-Wösten
15:00 - 16:00 Uhr - (Business-) SPEED-DATINGs
GUTE POSITIONIERUNG IN HERAUSFORDERNDEN ZEITEN
Diana Dreeßen-Wösten & Sonja Bausch
Zum Einstieg in unser Speed-Dating sprechen wir mit Wirtschaftscoach Diana Dreeßen über gute Positionierung in herausfordernden Zeiten. Wie wir uns gut verkaufen, ohne uns zu verbiegen und warum wir uns mehr Selbstbewusstsein durchaus leisten sollten.
Zwei Jahrzehnte Wirtschaftserfahrung auf dem Frankfurter Börsenparkett sind unbezahlbar und haben Ihre Instinkte geschärft.
Als Wirtschaftscoach trainiert sie seit 20 Jahren Vorstände, Beiräte, Unternehmer und Top-Führungskräfte. Als erfolgreiche Buchautorin stehen bei Ihr die Themen: Durchsetzen, Ziele erreichen und eine gesunde Work-Life-Balance im Mittelpunkt.
Diana Dreeßen-Wösten – Wirtschaftscoach für Topführungskräfte (dianadreessen.de)
15:15 - 16:15 Uhr
Panel 1: Martina Chudziak
Panel 2: Kirsten Löwenstein
Panel 3: OPEN STAGE
DAS BESTE MITTEL GEGEN GLÄSERNE DECKEN SIND 14 HIGH HEELS!
Martina Chudziak
Gläserne Decken - geschlechtsspezifische Unterschiede bei Karrierechancen- sind nach wie vor aktuell.
Martina Chudziak, Geschäftsführerin der Chudziak-Consult und Regionalvorständin von Frauen in die Aufsichtsräte, FidAR e.V. nimmt Sie mit auf die Reise, wie (man) Frau gläserne Decken durchbrechen kann. Der Weg ist lang, aber das Ziel fest im Blick verleiht erstaunliche Kraft.
FidAR e.V. – Die Initiative für mehr Frauen in die Aufsichtsräte: Martina Chudziak
ALS UNTERNEHMERIN & FÜHRUNGSKRAFT DIE POTENZIALE MEINER PERSÖNLICHKEIT HERVORZAUBERN UND NUTZEN
Kirsten Löwenstein
Menschliches Verhalten ist nicht zufällig. Auch wenn es vielfach so erscheint, existieren Muster. Diese beschreiben z.B. die Art und Weise, wie wir bevorzugt Informationen aufnehmen und Entscheidungen treffen. Ich lade Sie ein, auf der Grundlage der Typologie von C.G. Jung, Ihre Muster und Potenziale zu entdecken, und freue mich auf Sie.